派遣

http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1494769558/

1: 名無しさん@おーぷん 2017/05/14(日)22:45:58 ID:PQR
お前らはどう思う?

2: 名無しさん@おーぷん 2017/05/14(日)22:47:05 ID:khw
派遣は負け組

3: 名無しさん@おーぷん 2017/05/14(日)22:49:03 ID:Vlt
手続きの手間賃だからいいんじゃね
交渉できないヤツは楽してるんだし

4: 名無しさん@おーぷん 2017/05/14(日)22:52:55 ID:PQR
2016年のニュースだけど30~40%のマージンだぜ

11: 名無しさん@おーぷん 2017/05/14(日)23:12:30 ID:aw1
>>4
派遣会社がもらう金の計算方法がわからん
例えば派遣社員が時給1000円もらってたら派遣会社はいくらもらってるんだ?

14: 名無しさん@おーぷん 2017/05/14(日)23:20:00 ID:PQR
>>11
NHKのニュースなんだがマージン率しか書いてなかった
ネットの情報だけど、派遣社員9000円貰うなら15000円を派遣会社に企業が払うとか

17: 名無しさん@おーぷん 2017/05/14(日)23:23:33 ID:RVQ
>>14
派遣だと派遣元企業の営業が「この人は○○のスキルがあって前の会社でも評価されましたよー」とか
その人のことを教えてくれるからいい
一般募集だとその資格がある人が応募してきても本当にこっちが求めてるだけのスキルがあるかわからんからな
それにその人が使えなかったら、派遣会社ならチェンジできるからお得
でも一般募集だと直接雇用になるから首切りが面倒

20: 名無しさん@おーぷん 2017/05/14(日)23:29:08 ID:PQR
>>17
言ってることは分かるよ
それって結局金払ってでも首切りが簡単に出来る方がいいってことだよな

24: 名無しさん@おーぷん 2017/05/14(日)23:32:42 ID:RVQ
>>20
直接雇用の時給社員も首切りは楽(規定の日数より前に宣言すれば首にできる)だから同じだけど
その派遣社員のスキルに派遣元が責任を持ってくれるところが大きい
最悪チェンジできるし、期間あけずに代打の派遣を送ってくれるし
直接雇用だとそいつのスキルに不安があるし使えなかったら再度募集しなきゃで面倒

26: 名無しさん@おーぷん 2017/05/14(日)23:41:25 ID:PQR
>>24
それはやっぱり冷酷過ぎだと思う
物扱いのレベルに振れてる気がするわ
って俺派遣村で頑張ってた奴みたいな主張してるな(笑)

27: 名無しさん@おーぷん 2017/05/14(日)23:44:36 ID:RVQ
>>26
慈善事業じゃないからしょうがないと思うで
野球だって「この選手は故障して投げれないけど妻子抱えててかわいそうだから登板させよう」とかしないやろ?
派遣社員を雇うメリットがなかったら企業は派遣を雇わんわ

28: 名無しさん@おーぷん 2017/05/14(日)23:46:24 ID:2pY
>>27
ド正論すぎる

32: 名無しさん@おーぷん 2017/05/14(日)23:51:36 ID:PQR
>>27
まあ最後のところは国民性が企業モラルを決めていくから
国民が声をあげないのはそれはモラル的におkってことだわな

18: 名無しさん@おーぷん 2017/05/14(日)23:23:57 ID:aw1
>>14
派遣社員と派遣会社へ払う日給24000円で雇う社員ってすごいな
もう直接雇えばいいのに

21: 名無しさん@おーぷん 2017/05/14(日)23:30:59 ID:PQR
>>18
ごめん俺の説明が悪かった
15000円ぐらい派遣会社に払って派遣社員は9000円ぐらい貰う
あくまでこれはネット情報

5: 名無しさん@おーぷん 2017/05/14(日)23:07:41 ID:YQn
こいつら全滅したら雇用は減速するのか加速するのかどっちなんだろう

6: 名無しさん@おーぷん 2017/05/14(日)23:08:56 ID:RVQ
だって、派遣会社のネームバリューがないと
派遣先企業もそこから派遣社員を雇わないじゃん?
マージン取られるのは必要経費だよ

7: 名無しさん@おーぷん 2017/05/14(日)23:09:30 ID:En4
竹中平蔵のせい

8: 名無しさん@おーぷん 2017/05/14(日)23:10:11 ID:tOh
でも派遣会社の営業の人も目が死んでるよな

9: 名無しさん@おーぷん 2017/05/14(日)23:10:36 ID:CqW
でも派遣ってそう悪くないんじゃね
大した責任も負わないし

10: 名無しさん@おーぷん 2017/05/14(日)23:11:28 ID:PQR
人が足りなきゃ直接募集かけるだろう
中抜き無いから景気の良い時は賃金に直接反映するでしょ

13: 名無しさん@おーぷん 2017/05/14(日)23:14:38 ID:RVQ
>>10
派遣会社のネームバリューは大きいからだよ
一人派遣を雇ってそいつが仕事できたら
「A社の人間は優秀だからもう一人雇おう」みたいになる
普通に一般募集したらそいつがどれだけ仕事できる人間かわからないから派遣先としては不安がある

14: 名無しさん@おーぷん 2017/05/14(日)23:20:00 ID:PQR
>>13
でも派遣でやってる面接もその他企業がやってる面接も同じで能力の見極めに差はなくね?

15: 名無しさん@おーぷん 2017/05/14(日)23:20:40 ID:eVR
ネームバリューがあって派遣先ももっと雇いたいと思っても
派遣で行こうって人がいないわけで・・・
なので時給を上げ入社祝い金を付け家賃も無料にして車持ち込みOKにしても
まだ人が足りないって言う・・・

16: 名無しさん@おーぷん 2017/05/14(日)23:21:03 ID:iMb
期間限定で雇うなら割高になるのは当たり前
期間が長期みたいなあやふやなのは正社員と変わらん

19: 名無しさん@おーぷん 2017/05/14(日)23:25:49 ID:DCS
というか派遣の肩書きのまま長居しようとするのが間違ってるんじゃ…

真面目だけど軽い障害持ちでどうにもならない奴が職確保するためのものじゃないの?

22: 名無しさん@おーぷん 2017/05/14(日)23:31:05 ID:eVR
>>19
結構普通?の人もいるよ
結婚して家庭持ってる人もいるし
職失ってとりあえず働かなきゃって人もいるし
何も考えてない人もいるし
金持ってて働く必要はないけど無職はちょっと・・・って人も稀にいる
あと派遣なんだけど正社員(派遣会社の正社員)って人もいる

25: 名無しさん@おーぷん 2017/05/14(日)23:35:10 ID:RVQ
>>22
19ではないが派遣社員でも普通の人がいるのは知ってるよ
でも19が言いたいのは障害者を専門に派遣する会社もあるってことだと思う
企業は規定の人数、障害者を雇用しなきゃいけないけど、
直接雇用はリスクがあるから派遣社員として障害者を雇う

23: 名無しさん@おーぷん 2017/05/14(日)23:31:54 ID:MBB
除染手当てとかの上乗せ分も中抜き業者が搾取してるのは酷いと思うよ

29: 名無しさん@おーぷん 2017/05/14(日)23:48:48 ID:Vh3
繁忙期に、一時的に即戦力が欲しい時に派遣は必要なの

30: 名無しさん@おーぷん 2017/05/14(日)23:50:10 ID:34q
雇われる側が派遣なくせって言うのはちょっと違う気がする

31: 名無しさん@おーぷん 2017/05/14(日)23:50:53 ID:gIR
派遣は楽だけどな
金だけ貰ってバックレる事多いし

33: 名無しさん@おーぷん 2017/05/14(日)23:57:31 ID:PQR
そもそも言いたかったのは、派遣無い方が全体の労働賃金上がるんじゃないの?ってこと

36: 名無しさん@おーぷん 2017/05/15(月)00:02:12 ID:yKI
>>33
派遣で働いてる人はどうなるん?

37: 名無しさん@おーぷん 2017/05/15(月)00:06:32 ID:E9X
>>36
派遣という制度をなくして、今派遣の人も正社員で取らせようぜってことだよ

38: 名無しさん@おーぷん 2017/05/15(月)00:08:17 ID:je6
>>37
仕事の波に合わせて人員調整できないなら安く雇わんとな

41: 名無しさん@おーぷん 2017/05/15(月)00:11:28 ID:BQX
>>38
これは納得出来るのよ
反対に待遇よくしてでも人が欲しいという企業が出てくるだろうから
直接影響される分にはいい

42: 名無しさん@おーぷん 2017/05/15(月)00:13:13 ID:E9X
>>38
まぁそれが適正な価格になるってことかね
今の正社員よりは下がって、派遣よりは高い事になるのかな

34: 名無しさん@おーぷん 2017/05/14(日)23:59:02 ID:Vlt
賃金しか見えていないから噛み合わないんだよな

35: 名無しさん@おーぷん 2017/05/14(日)23:59:47 ID:OyE
社会保険料も派遣会社が払ってるって知ってるやつのらんのかな?

43: 名無しさん@おーぷん 2017/05/15(月)00:15:21 ID:LOc
逆に正社員とかいう制度廃止すりゃいいじゃん

44: 名無しさん@おーぷん 2017/05/15(月)00:16:50 ID:E9X
>>43
社会保障全撤廃かよ

45: 名無しさん@おーぷん 2017/05/15(月)00:18:53 ID:KKn
派遣という縄に繋がれていない奴隷
正規という鎖に繋がれた奴隷

46: 名無しさん@おーぷん 2017/05/15(月)00:21:40 ID:je6
働くことが奴隷だと考えてるんだったら不憫この上ないわ
自分で目標とやり方を考えて仕事する楽しさは知らんのやろうな

47: 名無しさん@おーぷん 2017/05/15(月)00:22:10 ID:dTw
>>46
仕事を楽しめてるお前は成功者だ

50: 名無しさん@おーぷん 2017/05/15(月)07:42:38 ID:Jjo
大手がリスク背負わなくなったせい
派遣会社に負わせられっからな

51: はなやに◆KQ12En8782 2017/05/15(月)07:48:29 ID:IQ9
中抜き業者がちょっとした不況で本業サボって
自社開発なんぞに手を出したら、その会社はもう終わりだな。

中抜きやるなら中抜きに徹しないと。

52: 名無しさん@おーぷん 2017/05/15(月)11:09:00 ID:bKM
小泉のおっさんが緩和したのが悪い
本来派遣は特殊な業種のみだったのに